2022年马钢集团操作维护岗位招聘简章

        根据公司发展战略和生产经营需要，马钢（集团）控股有限公司（简称“公司”）按照公开、规范、择优原则，面向职业大专院校招聘操作维护人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、专业、人数及单位

（一）招聘对象：参加全国普通高等学校统一考试招生，全日制高职（专科）及以上学历的2022届应届合格毕业生。

（二）招聘专业：冶金、材料、机械、电气自动化、计算机、测控类等相关专业。

（三）招聘人数：根据应聘人员情况确定。

（四）招聘子公司及工种岗位：马钢股份本部以及长钢股份、合肥板材、马钢交材等子公司。主要工种岗位为: 炼钢工、连铸工、轧钢工、探伤工、精整工、热处理工、点检工、轮对组装工、数控机床操作工、物理性能检验工、调乘员等。

二、招聘条件

应聘者须满足以下条件：

（一）身体健康，品行端正，上进心强，无犯罪等不良记录。

（二）2022年7月如期取得相关专业毕业证书。

（三）工作认真负责，吃苦耐劳、上进心强，能适应倒班工作。

（四）服从工作安排，愿意在马钢及所属子公司工作。

三、薪酬待遇

执行各招聘单位的薪酬福利制度，不提供住宿。

四、报名时间及方式

（一）报名时间

即日起至2022年7月20日17时止。

（二）报名方式

此次招聘以采取线上报名，应聘人员通过以下两种方式进行简历投递：

1. PC端：http://campus.51job.com/baowugroup/

2. 移动端：

(识别二维码即可投递简历)

五、招聘流程

1.简历筛选：根据招聘简章中的条件和要求完成简历筛选。

2.综合测评：简历筛选通过后，在线进行综合测评。

3.面试：根据简历筛选及综合测评结果，择优面试。

4.确定拟录用名单：根据面试情况，结合专业匹配度，经综合分析研判后，确定拟录用名单。

六、体检

1.拟录取人员接到通知后，自行体检，并在5个工作日内如实反馈体检结果。

2.体检标准参照国家人社部、卫计委、公务员局2016年修订后的《公务员录取体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》。

3.体检不合格者不予录取。

4.体检费用自理。

七、录用

1.公司与体检合格的应届毕业生签订就业三方协议，毕业后统一安排报到入职，签订劳动合同，试用期六个月。

2.录用人员签订劳动合同时签署在岗约定，在所录用的岗位上服务不得少于8年，服务期内，不得以个人原因提出岗位变更需求。

八、其他

（一）本次招聘录取人员，在招聘录取过程中，如隐瞒事实、提供虚假材料或徇私舞弊，一经查实，取消报名、录取资格；已经录用的，依法解除劳动合同。

（二）咨询

1、咨询电话

0555—2876612（陈经理）

0555—2880299（陶经理）

2、咨询时间

周一至周五，上午8:30-11:00、下午2:00-5:00。

（三）本招聘简章最终解释权归马钢集团人力资源部。

                                         马钢（集团）控股有限公司人力资源部

                                                         2022年6月24日