【马鞍山招聘】2023年当涂县教育局公开选调教研员公告-事业单位招聘-马鞍山人才网

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为加强我县教研员队伍建设，充分发挥教研工作在推进课程改革、指导教学实践、促进教师发展、服务教育决策等方面的作用，进一步提升我县教育教学质量，经研究决定，现面向全省教育系统公开选调3名教研员，有关具体事项公告如下：

一、选调原则

（一）坚持民主公开、竞争择优原则；

（二）坚持考试与考察相结合原则；

（三）坚持能力素质与岗位要求相适应原则；

（四）坚持统一组织、分工负责的原则。

二、选调计划

本次选调中学化学、中学物理、思想政治教研员各1名。（见附件1）

三、选调范围

化学教研员岗位：省内教育系统在编在岗的高中、初中化学教师。

物理教研员岗位：省内教育系统在编在岗的高中、初中物理教师。

思想政治教研员岗位：省内教育系统在编在岗的高中思想政治、初中小学道德法治教师。

四、选调条件

（一）基本条件

1.政治素质过硬。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻党的教育方针。

2.事业心责任感强。有教育理想和教育情怀，热爱教研工作，自觉为提高基础教育质量贡献智慧。

3.教育观念正确。遵循教育规律和学生身心发展规律，坚持德智体美劳全面培养，积极践行发展素质教育。

4.职业道德良好。遵守教研工作学术道德，作风民主，有较强的服务精神，善于听取和总结基层经验，勇于探索教育教学改革创新。

5.教研能力较强。具有履行职责所需的理论、政策水平，在县（区）级以上区域内有较高的知名度和威望，有较强的学科教学指导能力、教育科学研究能力、信息技术运用能力以及组织协调、语言表达、文字撰写能力。

6. 适应岗位要求的身体条件。

（二）资格条件

1.年龄在40周岁以下（1983年12月11日及以后出生），获得市骨干教师、市学科带头人称号或省特级教师称号的年龄可放宽到45周岁以下(1978年12月11日及以后出生）。

2.具有相应专业本科及以上学历，6年以上本学科教学工作经历，具备相应学科高中教师资格和相应专业中小学一级及以上教师职称。

五、选调程序

本次选调工作由当涂县教育局统一组织，县人社局、县委编办等部门全程参与，县纪委监委派驻纪检组全程监督。本次选调公告、报名、考试、考察、公示、调动等相关信息将通过当涂县人民政府网公示公告栏公开发布。

网址：https：//www.dangtu.gov.cn/xwzx/gsgg/index.html

（一）发布公告

选调公告在当涂县人民政府网公示公告栏上发布。

（二）报名与资格审查

1.报名方式：由当涂县教育局负责，实行现场报名并组织资格审查。

2.报名时间：2024年元月8日—元月12日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30），逾期不予补报。

3.报名地点：当涂县姑孰镇太白东路当涂经贸学校院内县教育局办公楼一楼111室(联系人:端维涛 0555-6729703)。

4.报名时须提交的材料:

（1）《当涂县教育局公开选调教研员报考资格审查表》（见附件2）;

（2）本人有效居民身份证原件及复印件;

（3）选调岗位所需毕业证书原件及复印件;

（4）选调岗位所需高中教师资格证书原件及复印件;

（5）选调岗位所需专业技术职称证书原件及复印件；

（6）现工作单位开具在本学科教学工作满6学年的证明，同时还须提供工作单位和人事管理权限主管机关包括当地教育局、人社、编制部门同意报考的证明（证明模板见附件3）；

（7）本人近期一寸免冠同底照片3张；

（8）涉及年龄放宽至45周岁的人员，需提供市骨干教师、市学科带头人称号或省特级教师称号的证书原件及复印件。

每人限报一个岗位。除报名表和照片外，其余复印件均按以上顺序装订。

5.资格审查：

资格审查贯穿于选调全过程，一经发现弄虚作假或不符合选调条件，随时取消报名、考试或聘用资格。报名人数与选调岗位数达3：1及以上方可开考，否则取消选调岗位数。

6.收费标准：本次选调考试不收取费用。

（三）笔试

1.笔试科目和范围

A、公共知识：教育学、心理学基本知识；教育政策法规知识；师德建设。

B、专业知识：岗位所需的课程标准等专业知识。

2.笔试时间、地点：见《准考证》。

3.笔试成绩

笔试满分为100分，其中公共知识20分，专业知识80分。设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

（四）专业测试

1.县教育局将在当涂县人民政府网上公布名单（准考证号

码），并按照学科、岗位选调计划数按笔试成绩从高分到低分确定进入专业测试人员。最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

2.专业测试工作由当涂县教育局组织实施。专业测试满分为100分，其中说课80分，答辩20分；采取说课答辩方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平、教育科学研究能力和综合素质能力等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人数与岗位选调计划数达不到3:1的，专业测试成绩须达到70分及以上，方可进入考察环节。

3.专业测试工作结束后，县教育局根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+专业测试成绩×60%，在统计过程中均四舍五入保留小数点后两位，下同），按照与公布的岗位选调计划数1∶1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加考察人员名单（若总成绩出现并列，则以专业测试成绩为依据，从高分到低分确定；若总成绩、专业测试成绩均相同，则进行加试，具体事宜另行通知）。

（五）考察

1.考察工作由当涂县教育局组织实施。按照与公布的岗位选调计划数1：1比例，以总成绩从高分到低分依次等额确定拟参加考察人员名单。

2.考察内容：按照德才兼备的标准，根据选调岗位要求，采取广泛听取意见并查阅相关档案资料等方式进行，全面了解考察对象的思想政治表现、师德师风情况、业务能力、工作实绩、廉洁自律及是否需要回避等情况，并对其报名资格条件进一步进行复审，全面、客观、公正、实事求是地写出考察材料。

3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，认定考察不合格。

（六）公示

考察合格人员确定为拟选调人选，在当涂县人民政府网公示。对在公示期间被反映有问题并经查实不符合选调条件的，取消其选调资格。

因下列情况导致选调岗位出现空缺的，在拟选调人员审批前，按考试总成绩由高分到低分的顺序，依次等额递补。

1.拟选调人员考察不符合要求的；

2.拟选调人员公示结果影响聘用的；

3.拟选调人员自愿放弃（含不按规定参加笔试、面试、办理有关手续）的。

（七）调动

经公示无异议或所反映问题不影响选调的，由当涂县教育局、人社局和县委编办等部门共同研究同意后，确定为选调对象，办理调动手续。调入后，岗位聘用按照调入单位的岗位设置方案，在岗位有空缺的条件下，按岗位条件进行聘用。