马鞍山
招聘条件
报考人员必须具备下列资格：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正，身心健康；
3、2023年全日制普通高等学历教育研究生及以上学历应届毕业生，并在2023年8月31日前获得毕业证、学位证，在校期间未受过纪律处分；
4、年龄在28周岁以下（1994年6月1日以后出生）；
5、岗位所需要专业条件及其他条件。
报考人员必须具备下列条件：
1、新闻传播学类、新闻与传播类、中国语言文学类以及艺术类中的广播电视艺术学专业、广播电视专业。
2、专业能力强。具有一定的语言组织表达能力；具备全媒体写作、编辑、策划能力。
3、有代表作品。在校期间，有能够体现全媒体采编素养、所展现的能力能够胜任岗位要求的主创作品。
招聘程序
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审核、作品评审、专业测试、签订就业协议、体检与考察、公示与审批聘用等程序依次进行。
（一）发布公告
招聘公告在马鞍山市人力资源和社会保障局网（rsj.mas.gov.cn）、皖江在线网（http://www.wjol.net.cn/）、马鞍山日报社旗下各平台、部分院校毕业生就业指导中心网发布。
（二）报名与资格审查
1.报名。采取网上报名的方式进行。
网上报名时间为：5月29日-6月2日24时之前，报考人员登陆马鞍山市人力资源和社会保障局网（rsj.mas.gov.cn）、皖江在线网（http://www.wjol.net.cn/），下载《2023年马鞍山日报社校园招聘报名资格审查表》（见附件1），如实、准确、逐项填写后，附主创作品（校园刊物、各类传统媒体、新媒体平台刊播的作品均可。其中，纸媒作品可复印制成PDF模式上传，视频作品须上传并标注具体播发平台及时间；新媒体作品应附链接）打包发送至邮箱：masrbs@163.com，文件名格式为“报考岗位+姓名+院校名称”。
2.资格审查。
资格初审时间：6月5日-6日。
重点考察报名人员是否具备报考资格和条件，相关报名台账留档备查。根据报名条件对报考人员进行资格审查，并对报考人员进行随机编号，将报考人员编号逐一回复给符合条件的报考人员。
现场资格审查于专业测试当天，考试前一小时进行，报考人员需提供以下资料：
（1）本人身份证、学生证、加盖学校公章的就业推荐表原件及复印件；
（2）近期免冠同底彩色一寸照片3张；
（3）相关主创成果原件及复印件（视频作品需截图并附链接或播发平台及时间）；
（4）报名资格审查表。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员应如实提供上述资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消其考试、聘用等资格。
（三）作品评审
马鞍山日报社成立专家组，对报考人员主创作品进行评审，考察其职业素养与岗位是否匹配。评审于6月7日—6月13日进行，评审内容分为新闻素养（30分）、实操能力（30分）、选材创意（30分）、作品效果（10分）等四项，总分为100分，低于60分的取消进入下一环节资格。成绩计算保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘计划数和评审成绩，从高分到低分，按照 1：10比例确定进入专业测试环节人员。不足规定比例的，按实际人数确定。排名最后一名如有多名考生评审成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。参加专业测试人员在马鞍山市人力资源和社会保障局网（rsj.mas.gov.cn）、皖江在线网（http://www.wjol.net.cn/）公告。
如报名人数不满10人，则取消作品评审环节，按实际报名人数确定，直接进入专业测试环节。
（四）专业测试
时间：另行通知。
地点：另行通知。
专业笔试主要考察报考人员的写作潜力，包括材料分析、文字处理、观点表达、逻辑思维能力等。考试内容为根据材料撰写一篇文稿。考试时间100分钟，总分为100分，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
专业面试主要考察报考人员的专业知识、业务能力、仪表仪容、言语表达、综合分析能力等方面，专业面试时间为每人15分钟，总分为100分，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。专业面试成绩现场公布。
专业测试最终成绩按专业笔试成绩占50%、专业面试占50%合成确定，总分为100分，成绩计算保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和专业测试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以专业笔试成绩、专业面试成绩得分高者优先。若考生专业笔试、专业面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。为保证新进人员素质，设定专业笔试、专业面试成绩最低分数线60分，任一成绩低于60分的报考人员不予录用。
最终成绩当晚在皖江在线网（http://www.wjol.net.cn/）公告，并按程序在马鞍山市人力资源和社会保障局网（rsj.mas.gov.cn）公告。
签订就业协议
考试结束后，根据招聘岗位计划数和报考人员最终成绩，按1:1比例等额确定签订就业协议人员，由招聘单位与报考人员签订就业协议。就业协议需明确：待毕业后取得毕业证和学位证（截止时间为2023年8月31日）进行体检、考察。体检、考察合格后，办理入编聘用等手续。
在2023年8月31日前仍未取得毕业证和学位证的人员，取消其进行体检考察的资格，在报考人员中，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
