任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，年龄要求32-45岁，条件优秀者可适当放宽； 2、具备5年以上大中型制造业同岗位工作经验及团队管理经验； 3、熟悉国家、地区有关法律法规及政策；对人力资源管理模式、现代企业行政管理模式有系统的了解和实践经验，能够指导部门各模块的工作； 4、思维清晰，条理性强，有较好的应变能力、统筹协调能力和独立解决问题的能力; 有强烈的责任感和敬业精神； 5、具有较强的计划性和实施执行的能力及文字功底和表达能力。 6、持有人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）证书者优先考虑。 岗位职责： 1、负责行政部日常运营管理工作； 2、负责统筹管理公司组织与人才规划，招聘，人员培养与发展，薪酬绩效，员工关系等方面工作； 3、负责统筹公司行政管理、后勤（食堂、车辆、安保、保洁等）各方面工作； 4、负责建立健全各部门的流程、规章制度及其他关键性文件； 5、负责协调对外行政事务（政府外联、工商年检等）； 6、其他上级交代的临时工作。