任职资格1、大专及以上学历；2、性别，***，28-45周岁***人士3、5年以上大型制造业IE岗位经验；4、具备良好的统筹规划、团队协作和整合资源能力5、具备良好的责任意识、沟通能力和抗压能力要强、笔杆要硬6、熟悉应用各种办公和绘图软件岗位职责1、标准工时、工艺定额、单价、人力编制、约当系数的制定及生产效率、UPPH 监控，优化线平衡，提升效率2、根据生管提供的年度计划进行设备需求评估及布局规划，输出项目推进计划并跟催完成，引进或变动设备时，制定项目推进并按时完成3、对所负责部门进行改善提案宣导、培训，对所负责部门进行改善提案汇总、成本核算、效果评审并更新至宣传栏；4、负责精益生产活动宣导、知识培训，生产体系管理规范的建立以及产体系组织架构的搭建、评比准则的制定5、搭建效率体系与编制管理制度，对效率进行日、周、月统计与发布，通过异常分析与改善手段提升各产品效率，结合生产实际制定各部门效率考核指标与监控6、厂区负责布局规划实施中各项需求的评估、分析，负责跨部门沟通协调，通过组织周/月会议，分析、解决布局实施过程所遇到的困难点7、负责公司整体运转规划，人力需求的评估与设定，人员作业规范的制定，主导公司规划方案和实施及执行情况的检查监督。 年龄要求：28-45岁 职能类别：技术研发经理/主管